東北工業(yè)集團(tuán)用心辦實(shí)事 用情解難題 |
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中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)東北工業(yè)集團(tuán)有限公司黨委切實(shí)增強(qiáng)為民服務(wù)宗旨意識(shí),深入開展“黨員辦實(shí)事、干部解難題”活動(dòng),千方百計(jì)把含有46項(xiàng)“急難愁盼”的“問(wèn)題清單”逐個(gè)逐項(xiàng)變成員工的“幸福賬單”,不斷增強(qiáng)員工的獲得感、幸福感和安全感,員工對(duì)企業(yè)的滿意度不斷上升。 員工不再為健康擔(dān)憂 2021年8月,該公司領(lǐng)導(dǎo)在走訪中,針對(duì)員工提出的體檢費(fèi)用低、體檢地點(diǎn)遠(yuǎn)、體檢排隊(duì)時(shí)間長(zhǎng)等問(wèn)題,專門召開黨委會(huì)進(jìn)行研討,決定將員工健康體檢納入“問(wèn)題清單”中,在原有套餐的基礎(chǔ)上,增加體檢頻次、提高體檢標(biāo)準(zhǔn)。 為做好員工的體檢工作,公司工會(huì)提前與體檢中心協(xié)調(diào),對(duì)體檢項(xiàng)目和程序進(jìn)行精心策劃,制定了詳細(xì)的體檢方案,先后為1305名員工進(jìn)行了健康體檢,同時(shí),還為生產(chǎn)一線的1108名員工進(jìn)行了職業(yè)健康體檢。 員工不再為溫度為難 “今年冬天到員工食堂用餐,不挨凍了,感謝公司改造了食堂的供熱管網(wǎng)?!闭f(shuō)起在食堂就餐時(shí)不再擔(dān)心飯菜變涼,一線員工于躍的臉上流露出幸福的笑容。 “食堂的溫度提高了!”這是去年入冬以來(lái),員工在食堂用餐時(shí)常說(shuō)的一句話。在東北工業(yè)集團(tuán)新園區(qū),有一處建筑4000多平方米的員工食堂,因?yàn)閱T工食堂的暖氣管道是整個(gè)園區(qū)的末端,所以,每到冬季,盡管也采取了一些防寒措施,但食堂溫度低的問(wèn)題始終沒有得到徹底解決。去年入冬前,東北工業(yè)集團(tuán)將此事列入“問(wèn)題清單”,并明確了解決問(wèn)題的期限。保障服務(wù)部門接到任務(wù)后,立即研究解決問(wèn)題的方案,找出原因,投入資金40多萬(wàn)元,利用“十一”假期對(duì)食堂的供暖管道進(jìn)行改造,同時(shí)還采取了其他一些保溫措施,改造后的食堂溫度有了明顯提升,員工也吃上了熱乎的飯菜。 員工不再為安全擔(dān)心 東北工業(yè)集團(tuán)新園區(qū)三面臨街,有四個(gè)進(jìn)出口,除了4號(hào)門是物流門外,其余的1、2、3號(hào)門都是員工上下班的出入口。以前,員工上下班分散在三個(gè)大門前乘坐班車,有的員工還需要橫穿馬路到對(duì)面去坐班車。尤其是下班時(shí)間,正值車流高峰期,員工過(guò)馬路乘坐班車存在著安全隱患。 從去年10月開始,公司決定,十幾輛班車開進(jìn)院內(nèi),并提前確定停車的位置,每輛班車進(jìn)到園區(qū)內(nèi)都要依次停在指定的停車位。同時(shí),要求所有班車要至少提前10分鐘發(fā)動(dòng)車輛,保證車廂里的溫度。乘坐班車的員工都發(fā)自內(nèi)心地說(shuō),公司真是為員工著想,為員工辦了一件好事實(shí)事,讓我們通勤的員工出行更加安全,上下班再也不用為安全擔(dān)憂了。 “把實(shí)事辦好、把好事辦實(shí)。東北工業(yè)集團(tuán)為員工服務(wù)解難題永遠(yuǎn)都在路上,只要員工有合理的訴求,我們都會(huì)在第一時(shí)間采取措施解決?!惫军h委工作部負(fù)責(zé)人說(shuō)。(陳鳳海) |
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