在中國(guó)共產(chǎn)黨百年華誕的重大歷史時(shí)刻，一次特殊而重要的黨內(nèi)集中教育——黨史學(xué)習(xí)教育在全黨范圍內(nèi)如火如荼地開展，跟隨黨中央和集團(tuán)公司步伐，中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)內(nèi)蒙古第一機(jī)械集團(tuán)有限公司迅速掀起了學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行的熱潮。

　　一機(jī)集團(tuán)廣大黨員在黨史學(xué)習(xí)教育中賡續(xù)紅色血脈、砥礪初心使命，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為繼續(xù)前進(jìn)的勇氣和力量，以昂揚(yáng)姿態(tài)奮力開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程。

　　堅(jiān)持以學(xué)為先，培根鑄魂夯實(shí)思想之基

　　突出“實(shí)”字作部署。黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，公司黨委把貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神和黨中央決策部署擺在突出位置，按照集團(tuán)公司黨組決議決定，在黨組第七巡回指導(dǎo)組的悉心指導(dǎo)督導(dǎo)下，本著“規(guī)定動(dòng)作做到位、自選動(dòng)作有特色”原則，確定了涵蓋２１項(xiàng)重點(diǎn)工作和５５項(xiàng)具體措施的“五結(jié)合、五促進(jìn)”工作方案，扎實(shí)推進(jìn)特色鮮明、形式多樣的學(xué)習(xí)教育。公司領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)１３次，交流研討６次；各二級(jí)單位黨組織累計(jì)學(xué)習(xí)研討３３０余次，研討發(fā)言近千人次。成立５個(gè)指導(dǎo)組，編制了《黨史學(xué)習(xí)教育指導(dǎo)組工作手冊(cè)》，創(chuàng)新建立“雙反饋、一匯報(bào)、兩落實(shí)”工作機(jī)制，從嚴(yán)從實(shí)開展督促指導(dǎo)工作。

　　突出“深”字重領(lǐng)悟。公司整合優(yōu)勢(shì)資源，創(chuàng)新形式載體，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育深入基層、深入群眾、深入人心。建成黨史、人民兵工史、廠史展室，生動(dòng)直觀地全面展示黨的百年光輝歷史和人民兵工的發(fā)展歷程；邀請(qǐng)國(guó)家核試驗(yàn)馬蘭基地李文泉少將、國(guó)家一級(jí)作家王樹增將軍等講授專題黨課。舉辦領(lǐng)導(dǎo)班子專題讀書班３期，組織黨員干部深刻理解新思想的核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實(shí)踐要求，自覺把企業(yè)發(fā)展放在國(guó)資國(guó)企和兵器工業(yè)大坐標(biāo)中去審視，做到眼界更寬、胸襟更寬、思路更寬。

　　突出“活”字抓學(xué)習(xí)。多種形式載體推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)熱起來、火起來。策劃了百年黨史知識(shí)競(jìng)賽，近萬名黨員群眾參與線上答題海選；舉辦了大型歌詠大賽、職工書畫攝影展等群眾性主題宣傳教育活動(dòng)，調(diào)動(dòng)起黨員群眾的黨史學(xué)習(xí)熱情；就近就便開展紅色教育，１６０００余人次赴烏蘭夫故居、王若飛紀(jì)念館、吳運(yùn)鐸紀(jì)念館等紅色基地現(xiàn)場(chǎng)參觀學(xué)習(xí)，確保人人學(xué)黨史、天天有收獲。

　　突出“新”字強(qiáng)引領(lǐng)。積極創(chuàng)新方式方法，公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員２２７人全部以普通黨員身份參加專題組織生活會(huì)。會(huì)前學(xué)習(xí)研討４１９次，談心談話６７０５人次。黨支部檢視問題１６０５個(gè)，制定整改措施１５６３項(xiàng)。黨員檢視問題８４３７個(gè)，做出整改承諾８０００余項(xiàng)。把黨史學(xué)習(xí)教育與對(duì)標(biāo)一流、管理提升相結(jié)合，圍繞本職工作，公司總經(jīng)理助理以上領(lǐng)導(dǎo)人員提出管理提升措施２４項(xiàng)，各職能部門、分子公司提出管理提升措施１９７項(xiàng)，截止目前全部按計(jì)劃完成。

　　聚焦急難愁盼，用心用力為群眾辦實(shí)事

　　盡力而為、量力而行，扎實(shí)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)落實(shí)落地：２０２１年，職工人均工資同比增長(zhǎng)７％以上；企業(yè)年金制度全面實(shí)施；為原公司所轄近９０００戶居民辦理房產(chǎn)證，解決歷史遺留問題；建成一所包頭市一流幼兒園，解決職工及周邊居民子女“入優(yōu)質(zhì)園難”“入園貴”問題；投資８００多萬元建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)人才公寓，改善單身職工的生活條件；投入９０００多萬元依法合規(guī)完成廢舊電鍍生產(chǎn)線廢液廢渣及廢煤焦油處置，２０項(xiàng)污染治理項(xiàng)目如期完成，職工生產(chǎn)環(huán)境得到大幅改善；首批擇優(yōu)為１１２名派遣員工轉(zhuǎn)簽為合同制員工，增強(qiáng)員工歸屬感；累計(jì)投入助學(xué)資金１１０萬元，資助１９６名困難職工子女入學(xué)，確保不讓一名職工子女因家庭困難而上不起大學(xué)；完成“８４５線”固廢堆場(chǎng)改造，將存在６０多年的固廢堆改造成為一片生機(jī)盎然的綠島；制訂下發(fā)了進(jìn)一步整治形式主義、為基層減負(fù)的８方面３３項(xiàng)措施，最大限度減少減輕基層負(fù)擔(dān)。

　　學(xué)史悟思、知史奮進(jìn)。以黨史學(xué)習(xí)教育為引領(lǐng)，統(tǒng)籌抓好公司經(jīng)營(yíng)改革發(fā)展各項(xiàng)工作：高質(zhì)量完成“十四五”規(guī)劃編制；克服諸多困難挑戰(zhàn)，強(qiáng)軍興軍進(jìn)一步彰顯擔(dān)當(dāng)；有效應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行風(fēng)險(xiǎn)，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)創(chuàng)歷史新高；改革調(diào)整蹄疾步穩(wěn)；對(duì)標(biāo)一流抓好提質(zhì)增效；黨的建設(shè)持續(xù)深化：連續(xù)獲得集團(tuán)公司黨建考核“Ａ”級(jí)評(píng)價(jià)，“兵工根、鐵騎魂”高質(zhì)量黨建工作體系課題研究榮獲全國(guó)黨建課題一等獎(jiǎng)?！拌F騎魂”企業(yè)文化建設(shè)課題榮獲全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)成果一等獎(jiǎng)。

　　“收官”不“收?qǐng)觥?重整行裝再出發(fā)

　　堅(jiān)定政治立場(chǎng)，踐行對(duì)黨忠誠。不折不扣執(zhí)行好習(xí)近平總書記的重要講話、重要指示批示精神和黨中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、強(qiáng)軍興軍、軍民融合、科技創(chuàng)新、國(guó)企改革、經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展等重大決策部署；引導(dǎo)公司黨員干部明大德、守公德、嚴(yán)私德，自覺做到對(duì)組織忠誠老實(shí)、嚴(yán)守組織紀(jì)律和政治規(guī)矩。

　　強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定信仰信念。進(jìn)一步健全完善督促督辦、跟蹤問效機(jī)制，常態(tài)化開展“回頭看”，確保習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署在公司一貫到底、落實(shí)到位。大力傳承弘揚(yáng)鐵騎文化和戰(zhàn)車精神，在新時(shí)代勇?lián)率姑谛抡鞒虪?zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)。

　　牢記初心使命，忠實(shí)履職盡責(zé)。始終堅(jiān)持人民至上，把體現(xiàn)員工利益、反映員工愿望、維護(hù)員工權(quán)益、增進(jìn)員工福祉落實(shí)到建設(shè)世界一流企業(yè)的全過程和各方面。建立健全“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)常態(tài)化長(zhǎng)效化制度機(jī)制，持續(xù)推動(dòng)實(shí)事落地、好事辦好，讓員工群眾享受更可持續(xù)、更有保障的幸福感、獲得感、品質(zhì)感。

　　發(fā)揚(yáng)奮斗精神，推動(dòng)改革發(fā)展。堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，在“五個(gè)一機(jī)”“九個(gè)一流”上深耕細(xì)作，推動(dòng)公司在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。以全面提升市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)能力為牽引，推動(dòng)骨干民品做強(qiáng)做優(yōu)，困難企業(yè)鞏固脫困發(fā)展成果，軍民融合新產(chǎn)業(yè)取得更好成績(jī)。完善賽馬機(jī)制，充分激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力和活力。深化對(duì)標(biāo)一流管理提升，努力把公司打造成受人尊敬世界一流企業(yè)。（劉佳慧）